Ja. Alle Personen, die in einer Tagesstruktur an einer öffentlichen Schule in Basel-Stadt arbeiten, dürfen die Beratung in Anspruch nehmen, unabhängig von der Trägerschaft der Tagesstruktur.

Leider nein. Um eine Beratung in Anspruch nehmen zu dürfen, müssen Sie an einer öffentlichen Schule in Basel-Stadt, an einer Heimschule oder beim KV Basel angestellt sein.

Leider nein. Um eine Beratung in Anspruch nehmen zu dürfen, müssen Sie an einer öffentlichen Schule in Basel-Stadt angestellt sein.

Beim ersten Gespräch rechnen wir für eine Einzelberatung mit einer Dauer von circa 90 Minuten, danach jeweils mit 50–60 Minuten. Termine für Gruppen dauern je nach Anzahl Teilnehmender zwischen 90 und 120 Minuten.

Die Zahl der Termine ist grundsätzlich nicht beschränkt und richtet sich nach Ihren Anliegen und den Kapazitäten Ihrer Beratungsperson.

Selbstverständlich ja. Die Einzelberatung findet dann in der Regel mit einer in der Gruppenberatung nicht involvierten Beratungsperson statt. 

Selbstverständlich ja. Es gibt keine thematische Einschränkung. Im Gespräch wird geprüft, ob wir Ihnen mit Ihrem Anliegen helfen können oder ob der Einbezug anderer Anlaufstellen sinnvoll sein könnte.

Alle Beratungspersonen verfügen über eine psychotherapeutische Ausbildung. Aus Ressourcengründen können jedoch keine Psychotherapien angeboten werden. Die Abgrenzung zwischen Beratung und Psychotherapie besprechen wir mit Ihnen im individuellen Gespräch. Wir unterstützen Sie auf Wunsch bei der Suche nach einer geeigneten Therapeutin oder einem geeigneten Therapeuten.

Die Beratungspersonen kennen viele Regelungen und Abläufe beim Arbeitgeber Basel-Stadt und im Schulbereich, die auch rechtliche Aspekte einschliessen. Für verbindliche Rechtsinformationen verweisen wir Sie jedoch an die Rechtsberatung der Freiwilligen Schulsynode Basel-Stadt FSS oder an die für Sie zuständige Person in der Personalabteilung des Erziehungsdepartements Basel-Stadt (Tel. +41 61 267 84 00).

Ja. Häufig ist es hilfreich, sich als Team mit einer Drittperson zusammenzusetzen und den Umgang mit einzelnen Schülerinnen und Schülern zu besprechen. Das kann auch im Rahmen einer regelmässigen Supervision sein. Für im engeren Sinne pädagogisch-didaktische und sonderpädagogische Fragestellungen empfehlen wir, zusätzlich die Fachstelle Förderung und Integration oder die Kriseninterventionsstelle KIS beizuziehen.

Ja.

Bei einer drohenden längeren Arbeitsunfähigkeit empfehlen wir Ihnen zusätzlich, das arbeitgeberinterne Case Management-Angebot «Come back» bzw. das Case Management der Gemeinden Riehen und Bettingen in Anspruch zu nehmen. Wir arbeiten auf Ihren Wunsch eng mit Ihrem Case Manager/ihrer Case Managerin zusammen und unterstützen den Reintegrationsprozess mit unserem psychologischen und schulspezifischen Fachwissen.

Die Klärung beruflicher Perspektiven gehört zum Grundangebot der Beratungsstelle PZ.BS. Im persönlichen Gespräch klären wir mit Ihnen, ob gegebenenfalls zusätzlich andere Fachstellen oder spezialisierte Fachpersonen beigezogen werden sollen.

Alle Mitarbeitenden des Arbeitgebers Basel-Stadt, die am Arbeitsplatz sexueller Belästigung ausgesetzt sind, können sich an speziell geschulte Vertrauenspersonen wenden. Die Vertrauenspersonen des Erziehungsdepartements finden Sie im Dokument «Adressen für den Notfall». Sie können jedoch, zum Beispiel bei Abwesenheit der Vertrauensperson, jederzeit auch eine andere Beratungsperson unserer Stelle kontaktieren.

Nein. Alle Gespräche sind vertraulich. Die Mitarbeitenden der Beratung unterliegen der Schweigepflicht. Auf Ihren Wunsch bzw. mit Ihrem Einverständnis können wir Drittpersonen (z. B. Leitungsperson, Ärztin, Psychotherapeut) kontaktieren, wenn Sie uns zuvor schriftlich von der Schweigepflicht entbinden.

Ja, dies ist möglich. In solchen Fällen klärt die Beratungsperson ihren spezifischen Auftrag im Gespräch vorgängig mit Ihnen und der Leitungsperson (z. B. emotionale Unterstützung, Gesprächsmoderation, Konfliktklärung). Die Beratungsperson übernimmt nie einen anwaltschaftlichen Auftrag.

Alle Beratungen sind grundsätzlich freiwillig. Leitungspersonen haben jedoch im Rahmen ihres allgemeinen Weisungsrechts die Möglichkeit, Sie einmalig zu einem gemeinsamen Gespräch bei der Beratungsstelle PZ.BS zu verpflichten, zum sogenannten «angeordneten Erstgespräch». Ob darüber hinaus eine weiterführende Beratung stattfindet, entscheiden Sie nach dem ersten Gespräch selbst. 

Nein. Eine Inanspruchnahme der Beratung ist freiwillig und darf nicht Teil einer Bewährungsfrist oder einer personalrechtlichen Massnahme sein.

Beim angeordneten Erstgespräch darf Sie Ihre Schulleitung einmalig zu einem Gespräch an der Beratungsstelle PZ.BS verpflichten. Die Schulleitung nimmt an einem Teil des Gesprächs teil und benennt ihr Anliegen als vorgesetzte Person. Ob eine weiterführende Beratung stattfindet, entscheiden Sie nach dem ersten Gespräch selbst.