Sicherheitsassistenz Sicherheit und Transport
Als polizeilche/r Sicherheitsassistent/in Sicherheit und Transport sind Sie bewaffnet und arbeiten in Uniform. Sie werden in den Bereichen Gefangenentransporte (auch ausserkantonal), Gerichtsplanton, Spitalbewachungen und Überwachung im ruhenden Verkehr eingesetzt.
Berufsbild
Die Kantonspolizei Basel-Stadt beschäftigt ca. 1'000 Mitarbeitende. Davon arbeiten ca. 20 als polizeiliche Sicherheitsassistenten und Sicherheitsassistentinnen in der Abteilung Sicherheit und Transport.
Für diese anspruchsvolle Arbeit suchen wir Mitarbeitende, die nicht so leicht aus der Ruhe zu bringen sind. Die Arbeit stellt hohe Anforderungen an die psychische und physische Stabilität, denn Sie haben es mit Menschen zu tun, welche soeben eine Extremsituation erleben. Verlangt werden Ausgeglichenheit, hohe Belastbarkeit, Selbstbeherrschung sowie die Fähigkeit, mit Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen und sozialen Schichten umgehen zu können.
Als polizeiliche/r Sicherheitsassistent/-in S&T arbeiten Sie in Uniform und sind bewaffnet. Sie werden in den Bereichen Gefangenentransporte (auch ausserkantonal), Gerichtsplanton, Spitalbewachungen, Überwachung im ruhenden Verkehr eingesetzt. Desweiteren sind Sie auch in die Sicherheitskonzepte der Kantonspolizei eingebunden z.B. bei Zugangskontrollen, Überwachungen und Bewachungen. Bei Grossanlässen (wie Fussballspiele, Demonstrationen und ähnliches) unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen diverser polizeilichen Einheiten.
Anforderungsprofil
Um sich bei der Kantonspolizei Basel-Stadt für einen Ausbildungsberuf bewerben zu können, müssen Sie folgende Anforderungen erfüllen:
- Alter bis 55 Jahre
- Schweizer/in oder Niederlassungsbewilligung C
- Führerausweis Kategorie B
- Abgeschlossene Berufslehre EBA oder höherer Abschluss einer Berufs-oder Schulbildung
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
- Einwandfreier Leumund, u.a. keine laufenden Straf- und Betreibungsverfahren
- Physische und psychische Belastbarkeit Infoblatt Arbeitsmedizin
- Keine Tätowierungen am Kopf, sämtliche Tattoos dürfen keinen Anstoss erregen, d.h. gegen Gesetz, Sitte oder Moral verstossen
- Fähigkeit 400m am Stück schwimmen zu können (bei Ausbildungsstart)
- Velo und E-Bike fahren können
- Gewandt im Umgang mit PC und Smartphone
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie vorbildliches Verhalten und eine gefestigte Persönlichkeit mit Sinn für Verhältnismässigkeit runden Ihr Profil ab.
Eignungsprüfung
In einer mehrstufigen Eignungsprüfung werden Ihre körperliche Fitness, Deutschkenntnisse, kognitiven Fähigkeiten und ihre Sozialkompetenz getestet. Nach erfolgreicher Sportprüfung haben Sie die Möglichkeit einen Deutsch-Aufbaukurs zu besuchen.
Die Eignungsprüfung Teil 1
Sie absolvieren zuerst den Sport- und anschliessend den Computertest.
Unter dem Motto "Sport ist Trainingssache" haben Sie mehrere Versuche die Sportprüfung zu bestehen. Warten Sie also nicht zu lange mit Ihrem ersten Versuch.
Deutschkenntnisse: Sie haben die Möglichkeit, nach Erfolgreichem Bestehen der Sportprüfung, kostenlos einen Vorbereitungskurs Deutsch zu besuchen.
Die Versicherung ist während des gesamten Aufnahmeverfahrens Sache der Teilnehmenden.
Ausbildung
Die Grundausbildung wird von der Kantonspolizei Basel-Stadt angeboten und dauert ca. 3.5 Monate. Der Ausbildungsort ist Basel. Während der Grundausbildung werden Ihnen verschiedene Inhalte vermittelt. Der Unterricht beinhaltet unter anderem Fächer wie:
- Recht
- Rapportlehre
- Community Policing
- Selbstverteidigung
- Schiessausbildung
- Gefangenenmanagement
- etc.
Die Grundausbildung schliessen Sie mit einem anerkannten Zertifikat des Schweizerischen Polizei-Instituts ab.
Nach der Ausbildung
Welche Perspektiven gibt es nach der Ausbildung?
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten sich folgende Perspektiven für den weiteren beruflichen Werdegang.
- Weiterbildung als Instruktor/in in einem speziellen Bereich (z. B. Fitness, PSI, etc.)
- Übernahme von diversen Milizfunktionen
Arbeitszeit & Ferien
Arbeitszeiten nach Abschluss der Ausbildung
Sie arbeiten in einem alternierenden Arbeitszeitmodell zwischen Tagdienst und Schichtdienst in der Jahresarbeitszeit von Montag bis Sonntag im Zeitraum von 06:00 – 21:00 Uhr.
Es muss mit wechselnden Arbeitszeiten sowie mit Extradiensten an Grossanlässen (auch an Sonn- und Feiertagen) gerechnet werden.
Ferien
Die Ferien richten sich nach den Richtlinien der Verwaltung des Kantons Basel-Stadt.
- 25.0 Tage bis Alter 49
- 28.0 Tage ab Alter 50
- 32.0 Tage ab Alter 60
Lohn
Die folgende Auflistung soll Ihnen einen Überblick über Ihre Einreihung (Lohnklasse), Einstufung (Lohnstufe) und die Sozialleistungen geben (vorbehältlich allfällig abweichender Beschlüsse des Regierungsrates).
Ausbildungslohn
Während der Grundausbildung zum/-r Polizeilichen Sicherheitsassistenten/-in:
- Alterskategorie I: 20-29 Jahre
Lohnklasse 7 / Stufe B - Alterskategorie II: 30-39 Jahre
Lohnklasse 7 / Stufe C - Alterskategorie III: ab 40 Jahren
Lohnklasse 7 / Stufe 1
Bereits während der Ausbildung profitieren Sie von Fr. 400.- Arbeitsmarktzulage.
Die aktuellen Lohnansätze finden Sie in den Anstellungsbedingungen des Kantons Basel-Stadt.
Lohnentwicklung
Nach der Ausbildung werden Sie in die Lohnklasse 10 eingestuft, die Lohnstufe wird individuell berechnet.
Sozialleistungen
Unterhaltszulage
1 Kind Fr. 438.50 / 2 Kinder 536.- / 3 Kinder 573.75 / 4+ Kinder 603.75 pro Monat
Kinderzulage bis 16 Jahre
Fr. 275.- pro Kind und Monat
Ausbildungszulage (16 bis max. 25 Jahre)
Fr. 325.- pro Kind und Monat
Berufliche Vorsorge
Sie werden bei der Pensionskasse Basel-Stadt versichert. Diese erbringt Leistungen weit über das Obligatorium hinaus. Der Arbeitgeber beteiligt sich mit deutlich höheren Beiträgen, als dem Mitarbeiterbeitrag.
Fringe Benefits
Die Kantonspolizei bietet Ihren Mitarbeitenden zusätzlich noch weitere Benefits:
- iPhone mit Swisscom-Abo neighbours, welches auch privat genutzt werden kann
- jährliche Beteiligung an Uniformschuhen in der Höhe von 100 Franken
- Prämie von 500 Franken, wenn neue Mitarbeitende angeworben werden