In der Abteilung Human Resources kommen alle Prozesse und Aktivitäten rund um das Thema Mitarbeitende, Organisation, Führung und Weiterentwicklung zusammen. Mit effizienten Prozessen ist die Abteilung Human Resources federführend bei der Personalgewinnung, -betreuung und -administration und entlastet dadurch die anderen Hauptabteilungen. 

Die Abteilung Recht ist für die juristische Unterstützung und Beratung der Polizeileitung zuständig und steht der gesamten Kantonspolizei als Rechtsberatungsstelle zur Verfügung. Sie erstellt Gutachten, erarbeitet Verfügungen, Gesetze und Verordnungen und arbeitet bei Projekten für die konkrete Unterstützung im Ereignisfall mit. 

Im Weiteren hat die Abteilung Recht die Verantwortung für die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben und betreibt die kantonale Bewilligungs- und Aufsichtsbehörde «Kleinspiele», überwacht also die Geldspielgesetzgebung der Kleinlotterien. Letztlich unterrichten und schulen die Mitarbeitenden der Abteilung die anderen Mitarbeitenden der Organisation in rechtlichen Belangen. 

Am Standort General Guisan-Strasse (GGS) hat die Abteilung Ausbildung die Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des gesamten Polizeikorps inne. Dies umfasst die Planung und Durchführung der Polizeiausbildung, deren einjährige Grundausbildung noch bis 2035 an der Interkantonalen Polizeischule in Hitzkirch (IPH) erfolgt. Auch die Ausbildungen der Sicherheitsassistenten und -assistentinnen Verkehr sowie der Sicherheitsassistenten und -assistentinnen mit besonderen Aufgaben (mbA) sind in der Obhut der Abteilung Ausbildung. Genau wie alle kantonalen Kaderkurse, sämtliche Weiterbildungskurse in Eigenregie sowie die Administration der externen Kurse, aller einsatzbezogenen Ausbildungen sowie die Erstellung von Lerndokumenten und Unterlagen in Form von eLearnings, Hardcopys und Webinaren. 

Mit den Unterabteilungen Physis und Gesundheit für Sport und Gesundheitsberatungen, den Standortbestimmungen mit wiederkehrenden Sporttests sowie der Schiessausbildung stellt sie die stete Fortbildung der Mitarbeitenden des Korps sicher. Hierfür unterhält sie eine an der GGS eine Sportanlage und einen Schiesskeller.

Innerhalb des Lernverbandes werden den jungen Anwärterinnen und Anwärter kantonsspezifische Ausbildungsinhalte vermittelt und das theoretisch erworbene Grundwissen der Polizeischule IPH wird mit dem täglichen Dienst verknüpft. Im Anschluss an die eidgenössische Berufsprüfung absolvieren die bereits diplomierten Polizistinnen und Polizisten während zwei Jahren eine interne Weiterbildung zur respektive zum Gefreiten.