Arbeits- und Ruhezeiten

Hält sich Ihr Unternehmen an die arbeitsgesetzlichen Bestimmungen? Hier finden Sie Informationen zu kurzfristiger Mehrarbeit, Überzeitregelungen, Höchstarbeitszeit, Ruhezeit und allfälligen Lohn- und Zeitzuschlägen.

Ausgeglichene Arbeits- und Ruhezeiten sind ein wichtiger Teil des Gesundheitsschutzes.

Das Arbeitsgesetz legt die Mindestruhezeiten der Arbeitnehmenden sowie die Gestaltung der Schichtpläne fest.

Beispiel Nachtarbeit: Nachtarbeit ist eine Belastung für den Menschen. Für diese zusätzlichen Belastungen müssen Lohn- und Zeitzuschläge für vorübergehende oder dauernde Nachtarbeit berücksichtigt und von Arbeitgebenden erbracht werden (siehe Merkblatt "10% Zeitzuschlag").