Psychische Belastung, Konflikt & Mobbing
Sie sind in einem Unternehmen angestellt und brauchen Rat in einer Konfliktsituation am Arbeitsplatz? Sie möchten sich als Unternehmen für eine gute Arbeitsatmosphäre für Ihre Mitarbeitenden einsetzen? Psychische Belastung, Konflikte am Arbeitsplatz sowie Mobbing gilt es pro-aktiv anzugehen.
Gerne beraten wir Sie, was Sie als Unternehmen tun können, damit in Ihrem Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Auch für direkt Betroffene eines Unternehmens sind wir Anlaufstelle.
Wir beraten Sie:
- Was sind die gesetzlichen Regelungen zum Schutz der persönlichen Integrität? Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung sind drei Beispiele für problematisches Verhalten, das zu Verletzungen der persönlichen Integrität führen kann (SECO 2015).
- Was ist ein diskriminierungsfreies Betriebsklima, und wie können Sie es erreichen?
- Was können Sie machen, um die Arbeitsorganisation zu verbessern?
- Was sind Anlaufstellen für Betroffene in Konfliktsituationen?
- Was sind mögliche rechtliche Schritte für Betroffene?
Weitere Informationen
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Gerne beantworten wir Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis auch in der Rechtsberatung.
