Nach wie vor ist die Gleichbehandlung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz nicht umfassend gewährleistet. Die Datenbank www.gleichstellungsgesetz.ch dokumentiert zahlreiche Beispiele von Klagen über geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung. Gesammelt wurden rund 250 Entscheide nach Gleichstellungsgesetz von Frauen, einigen Männern und von Verbänden. Sie wehrten sich gegen Lohndiskriminierung, sexuelle Belästigung, Mobbing oder missbräuchliche Entlassung und Willkür bei der Anstellung. In der Datenbank sind auch 27 Schlichtungsfälle und Gerichtsurteile aus dem Kanton Basel-Stadt dokumentiert, die von Lohnklagen über sexuelle Belästigung bis zu Diskriminierung betreffend Pensionierung reichen.

Das Gleichstellungsgesetz ermöglicht es seit Mitte 1996, sich gegen geschlechtsspezifische Diskriminierungen in der Arbeitswelt zu wehren. Ziel der Datenbank ist es, Hemmschwellen abzubauen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu informieren, wie sie ihr Recht einfordern können. Über die Dokumentation www.gleichstellungsgesetz.ch erhalten zudem Personalfachleute Hinweise für präventive Massnahmen im Betrieb und juristische Fachleute sowie Medienschaffende Grundlagenmaterial für ihre Recherchen. Einfache Suchfunktionen bieten Zugang zu Diskriminierungsart, Arbeitsbereich oder dem Beruf der Klägerin. Die Dokumentation wird periodisch aktualisiert. Neben der Fallsammlung enthält sie Wegleitungen durch die Gerichtsinstanzen und zahlreiche Links zu Fach- und Beratungsstellen.

Das Projekt steht unter der Trägerschaft der Gleichstellungsbüros aus elf Kantonen: Aargau, Appenzell Ausserrhoden, Basel-Land, Basel-Stadt, Bern, Graubünden, Luzern, Nidwalden, Obwalden, St. Gallen, Zürich. Es wird vom Bund im Rahmen der Finanzhilfen nach Gleichstellungsgesetz unterstützt.