Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Dieser Grundsatz ist in der Bundesverfassung und der Kantonsverfassung festgehalten.  

Der Bund stellt Arbeitgebenden mit «Logib» ein kostenloses Webtool zur Verfügung, um selbständig betriebsinterne Lohngleichheitsanalysen durchzuführen. 

Der Kanton Basel-Stadt unterstützt Unternehmen und Institutionen bei der Umsetzung der Lohngleichheitsanalyse mit einem Online-Frageforum. Im Rahmen der Veranstaltung geht eine Fachperson auf die konkrete Anwendung des Tools ein und beantwortet Fragen der Teilnehmenden. Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen, die sich für einen Auftrag des Kantons bewerben, Institutionen, die ein Gesuch für einen Staatsbeitrag stellen sowie weitere interessierte Betriebe. 

Hinweis: Weitere Kursangebote zu Logib finden Sie unter folgendem Link: www.weiterbildung-lohngleichheit.ch   

Frauen verdienen in der Schweiz nach wie vor weniger als Männer. 2022 betrug der durchschnittliche Lohnunterschied in der gesamten Wirtschaft 16,2 Prozent. Das sind 1364.- Franken pro Monat. Rund zur Hälfte (51,8 %) lässt sich dieser Lohnunterschied durch Merkmale wie Bildung, Berufserfahrung, Alter oder Jobprofil erklären. Die restlichen 48,2 Prozent bilden den unerklärten Anteil. Das sind 657.- Franken pro Monat. Diese Differenz kann eine Lohndiskriminierung aufgrund des Geschlechts darstellen.