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Lohngleichheit von Frauen und Männern

Der Kanton Basel-Stadt setzt sich dafür ein, dass gleiche und gleichwertige Arbeit gleich entlohnt wird. Er überprüft die Lohngleichheit in der Verwaltung. Aufträge und Leistungen vergibt er nur an Unternehmen, die die Lohngleichheit einhalten.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Dieser Grundsatz ist in der Bundesverfassung und der Kantonsverfassung festgehalten.  

Lohnunterschied in der Schweiz

Frauen verdienen in der Schweiz nach wie vor weniger als Männer. 2020 betrug der durchschnittliche Lohnunterschied in der gesamten Wirtschaft 18 Prozent. Das sind 1500.- Franken pro Monat. Rund zur Hälfte (52,2 %) lässt sich dieser Lohnunterschied durch Merkmale wie Bildung, Berufserfahrung, Alter oder Jobprofil erklären. Die restlichen 47,8 Prozent bilden den unerklärten Anteil. Das sind 717.- Franken pro Monat. Diese Differenz kann eine Lohndiskriminierung aufgrund des Geschlechts darstellen.

Charta Lohngleichheit

Der Bund hat die Charta der Lohngleichheit im öffentlichen Sektor lanciert. Basel-Stadt ist dieser 2016 beigetreten. Damit bekräftigt der Kanton sein Engagement, sich in seinem Einflussbereich für die Lohngleichheit einzusetzen.

Video zur Charta Lohngleichheit im öffentlichen Sektor
© Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG

Weitere Informationen

Fachstelle Gleichstellung

Karte von Basel-Stadt
Zur Karte von MapBS. Externer Link, wird in einem neuen Tab oder Fenster geöffnet
Marktplatz 30a
4001 Basel

Öffnungszeiten

08.00 - 11.30 Uhr und 13.30 bis 16.30 Uhr

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