Rechtsberatung

Sie arbeiten im Kanton Basel-Stadt? Sie sind privatrechtlich angestellt (in Ihrem Arbeitsvertrag wird nicht auf kantonale Gesetze verwiesen)?

Dann beantworten wir gerne Ihre Fragen.

Achtung

Für die persönliche Rechtsberatung müssen Sie einen Termin reservieren. Geben Sie dafür unbedingt eine Telefonnummer an.

Folgende Regeln gelten:

1 Beratungstermin pro Person
Beratung dauert ca 15 Minuten
Örtlichkeit: Sandgrubenstrasse 44 im 3.OG
Warten Sie in der Wartezone beim Lift
Bei öffentlich-rechtlichen Arbeitsverträgen (Arbeitgeber = Bund/Kantone) wenden Sie sich an die Ombudsstelle Basel-Stadt, Tel: 061 261 60 50.
Ihr Arbeitsort ist im Kanton Basel-Stadt

	Telefonische Rechtsberatung ohne Termin unter 061 267 88 09	Persönliche Rechtsberatung mit Termin an der Sandgrubenstrasse 44
Montag	8.00 - 11.00 Uhr	13.30 - 16.30 Uhr
Dienstag	8.00 - 11.00 Uhr	13.30 - 16.30 Uhr
Mittwoch	8.00 - 11.00 Uhr
Donnerstag	8.00 - 11.00 Uhr	13.30 - 16.30 Uhr

Weitere Institutionen im Kanton Basel-Stadt, die arbeitsrechtliche Auskünfte erteilen

Rechtsauskunft des Zivilgerichts, Bäumleingasse 5, 2. Stock, 4051 Basel

061 267 40 11

Advokatenkammer Basel-Stadt, c/o GGG Sekretariat, Eulerstrasse 26, 4051 Basel

061 421 05 65

Basler Gewerkschaftsbund, Rebgasse 1, 4. OG, 4058 Basel

061 681 73 81

Travail.Suisse, Region Nordwestschweiz, Byfangweg 30, Postfach, 4051 Basel

061 227 97 30

Gewerkschaft Unia, Region Nordwestschweiz, Rebgasse 1, 4058 Basel

0848 11 33 44

Kontrollstelle GAV Gastgewerbe, Dufourstrasse 23, 4010 Basel

061 227 95 55

GGG Migration, Eulerstrasse 26, 4051 Basel

061 206 92 22

Sozialversicherungsgericht Basel-Stadt, Bäumleingasse 3, 4002 Basel

061 267 18 18

Verein für BVG- und Pensionskassenauskünfte, c/o GGG Benevol, Marktgasse 6, 1. Stock, 4051 Basel

061 261 02 62

Pflichten, die Ihr Arbeitgeber Ihnen gegenüber hat

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Unfallprävention

Mutterschutz

Sie sind schwanger oder stillen und berufstätig? Sie möchten sich über Ihre Rechte am Arbeitsplatz informieren?

Jugendschutz

Psychische Belastung, Konflikt am Arbeitsplatz, Verdacht auf Mobbing

Schutz vor Passivrauchen

An Ihrem Arbeitsplatz ist Rauchen erlaubt und Sie möchten sich erkundigen, was in Unternehmen zum Schutz vor Passivrauchen gilt? Sie sind ein (Gastro-)Unternehmen, das eine neue Hausordnung oder ein Betriebskonzept erstellt und möchten wissen, was es zu berücksichtigen gilt?

Schutz vor sexueller Belästigung

Verdacht auf Asbest

Sie haben Verdacht auf Asbest? Hier finden Sie Informationen und Anlaufstellen.